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Leadership impegnata e solidale

22 de aprile de 2020

In linea con l'abitudine della nostra CEO di tenere riunioni regolari con l'intera azienda, Grupo T-Solar ha tenuto una riunione tramite videoconferenza, alla quale hanno partecipato tutti i dipendenti.

Abbiamo avuto l'opportunità di condividere le esperienze vissute in questi giorni di confinamento a causa della crisi sanitaria, l'adattamento allo smartworking di ciascuno dei dipendenti, nonché di fare un bilancio delle principali attività, obiettivi e risultati dell'azienda in queste ultime quattro settimane.

Risalta in tutte le valutazioni il buon lavoro svolto e la professionalità di ognuno dei membri del team, nonostante le difficoltà comuni di combinare lavoro, lavoro domestico, bambini e in alcuni casi la solitudine della casa. Si rileva anche come sia positivo passare più tempo con la famiglia nonostante il lavoro intenso.

Dopo aver esposto a ciascun dipartimento le attività e i punti più rilevanti, diventa chiaro che, nonostante le molte questioni in sospeso al momento dell'inizio della quarentena, l'attività è stata svolta nella sua totalità e rispettando le scadenze stabilite.

Gli impianti fotovoltaici e solari termici producono senza interruzioni, tutti i team lavorano insieme e coordinati, remando duramente per uscire dalla crisi. I protocolli di misure preventive sono stati implementati in pochissimo tempo, le società responsabili dell'operazione e della manutenzione rispondono di conseguenza e le principali attività sono svolte in tutti i centri di lavoro. Nella frenetica attività di sviluppo di nuovi impianti fotovoltaici, a seconda dello stato di ciascun progetto, si tratta di avanzare il più possibile e non ci sono grandi ritardi nei tempi di esecuzione di questi progetti.

Ognuno dei membri del Grupo T-Solar si sente più unito, impegnato e solidale senza voltare le spalle alla crisi. Durante questo mese, l’azienda ha contribuito con i suoi fondi alla fornitura di 1 milione di bottiglie di acqua minerale a 91 ospedali nella Comunità di Madrid, Castiglia e León, Catalogna, Andalusia, Asturie, Castiglia-La Mancia, Comunità Valenciana, La Rioja e il Paese Basco (Iniziativa Aurara #AguaparaHospitalesCOVID). Questa solidarietà ha unito il nostro impegno allo sviluppo di un'impresa sostenibile con l'obiettivo di contribuire alla riduzione delle emissioni di carbonio per le generazioni future attraverso la produzione ininterrotta di energia rinnovabile.

In questi giorni di crisi, le operazioni di emissione di debito ESG (obbligazioni verdi) sono aumentate del 21%, raggiungendo i 64.000 milioni, dove Grupo T-Solar è stato il protagonista con la più grande emissione di obbligazioni verdi, che ha permesso di ottenere il premio “Best Green Energy Bond Issuer” (Miglior Emittente Europeo di Obbligazioni Verdi) assegnato da una prestigiosa pubblicazione finanziaria.

L'impegno del Grupo T-Solar nei confronti dei propri dipendenti in termini di conciliazione, che é fondamentale per raggiungere l’equilibrio tra esigenze aziendali e il benessere dei dipendenti, ha senza dubbio contribuito al successo dello smartworking.

Dal 2019 Grupo T-Solar (GTS) sta lavorando attivamente all'attuazione delle misure di Conciliazione del Lavoro che stabiliscono le basi necessarie per lo smartworking che é stato testato durante questo periodo di confinamento (illustrato nell’articolo: "La sfida della Conciliazione del Lavoro nel Grupo T-Solar"). 

Da tutte le situazioni si puó imparare e tutto ciò ci rafforza come azienda nel raggiungimento della nostra missione volta a contribuire in una leadership impegnata, solidale e più sostenibile. - Bravo #TeamTsolar.

 

 

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