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Buone practiche del Grupo T-Solar in materia di uguaglianza

05 de marzo de 2019

In occasione della celebrazione della settimana per l'uguaglianza di genere della Red Española del Patto Mondiale, sono state pubblicate le buone pratiche sull'uguaglianza del Grupo T-Solar.

Grupo T-Solar, una società guidata da un amministratore delegato donna, considera di vitale importanza sia la creazione di opportunità di sviluppo dei talenti tra i suoi dipendenti a parità di condizioni, sia il facilitare l'accesso alla formazione nell’azienda per i giovani. Come prova di ciò, dalla sua creazione nel 2008 fino ad oggi, ha ottenuto che oltre il 48% della forza lavoro sia composta da donne e che il suo Comitato Direttivo sia composto da una "percentuale rilevante" del 40% di donne. Per creare tali opportunità e promuovere l'uguaglianza di genere nell’azienda, Grupo T-Solar ha implementato il programma di "Sviluppo dei Talenti", assegnando borse di studio a giovani studenti universitari, dove il 55% che hanno ricevuto queste borse di studio sono donne. Inoltre, sono stati creati 4 tirocini per studenti universitari a tempo parziale con rotazione semestrale, al fine di dare loro l'opportunità di avviare la loro carriera professionale. In Grupo T-Solar sosteniamo fermamente le pari opportunità, incoraggiamo il lavoro di squadra e lo sviluppo dei talenti senza discriminare nessuno. La nostra convinzione è che la conoscenza, insieme all'innovazione e all'attuazione di iniziative, contribuisca a migliorare la professionalità e la motivazione delle persone nel loro ambiente di lavoro.

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