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Liderazgo comprometido y solidario

22 de abril de 2020

Cumpliendo con la costumbre de nuestra CEO de mantener reuniones periódicas con toda la compañía, Grupo T-Solar ha celebrado una reunión mediante videoconferencia, en la cual han participado todos los empleados.

Hemos tenido la oportunidad de compartir las experiencias vividas en estos días de confinamiento debido a la crisis sanitaria, la adaptación al teletrabajo de cada uno de los empleados, así como hacer balance de las principales actividades, objetivos y logros de la compañía en estas últimas cuatro semanas.

Se coincide en todas las valoraciones por el buen trabajo realizado y la profesionalidad de todos y cada uno de los integrantes de los equipos, a pesar de las dificultades comunes de compaginar trabajo, tareas domésticas, hijos y en algún caso la soledad del hogar. También se destaca como positivo estar más tiempo con la familia a pesar del intenso trabajo.

Tras exponer cada departamento las actividades y hechos más destacados, se pone de manifiesto que, a pesar de los numerosos temas pendientes en el momento del inicio del confinamiento, la actividad se ha realizado en su totalidad y cumpliendo los plazos establecidos.

Las plantas fotovoltaicas y termosolares producen sin interrupciones y todos los equipos están trabajando juntos y coordinados, remando fuerte para salir de la crisis. Se han implantado en muy corto tiempo protocolos de medidas preventivas, las empresas responsables de la operación y mantenimiento de las plantas responden acordemente y se realizan las actividades principales en todos los centros de trabajo. En la frenética actividad de desarrollo de nuevas plantas fotovoltaicas, dependiendo del estado de cada proyecto, se trata de adelantar tareas en la medida de lo posible y no se perciben grandes retrasos en los plazos de desarrollo de dichos proyectos.

Todos y cada uno de los miembros de Grupo T-Solar nos sentimos más unidos, comprometidos y solidarios sin dar la espalda a la crisis. Durante este mes, la empresa ha contribuido con sus fondos al suministro de 1 millón de botellas de agua mineral a 91 hospitales de la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Cataluña, Andalucía, Asturias, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, La Rioja y el País Vasco (Iniciativa Aurara #AguaparaHospitalesCOVID). Esta solidaridad se ha unido a nuestro compromiso con el desarrollo de un negocio sostenible con el objetivo de contribuir a la reducción de emisiones de carbono cara a las generaciones futuras mediante la producción ininterrumpida de energía renovable.

En estos días de crisis se ha disparado en un 21% las operaciones de emisión de deuda ESG (bonos verdes), alcanzando los 64.000 millones, donde Grupo T-Solar también ha sido protagonista con la mayor emisión de bonos verdes, que le ha permitido obtener el premio “Best Green Energy Bond Issuer” (Mejor Emisor Europeo de Bonos Verde) otorgado por una prestigiosa publicación financiera

Sin duda ha contribuido al éxito del teletrabajo el compromiso de Grupo T-Solar con sus empleados en materia de conciliación que es básico para lograr el deseable equilibrio entre las necesidades empresariales y el bienestar de los empleados. Desde 2019,Grupo T-Solar (GTS) está trabajando activamente en la implementación de medidas de Conciliación Laboral que establecen las bases necesarias para el teletrabajo y se ha puesto a prueba en esta época de confinamiento obligado (ver en el artículo: “El reto de la conciliación laboral en Grupo T-Solar”.

De todo se aprende y nos fortalece como empresa para alcanzar nuestra misión de contribuir a un liderazgo comprometido, solidario y más sostenible. - Bravo #TeamTsolar.

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