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Grupo T-Solar, Mejor Emisor Europeo de Bonos Verdes 2020

13 de mayo de 2020

Grupo T-Solar ha desempeñado un papel de liderazgo con la mayor emisión de bonos verdes, obteniendo el "Mejor Emisor Europeo de Bonos de Energía Verde", Premio de los lectores de la prestigiosa publicación financiera Capital Finance International.

La compañía tiene un historial envidiable en el desarrollo y operación de plantas de energía renovable, 53 de ellas, con casi 400 megavatios (MW) de capacidad instalada en España, Italia, Perú, Japón, Estados Unidos e India.

Grupo T-Solar se enfoca en el mercado europeo, con un 92 por ciento de sus activos en España e Italia. Incluyendo recientes desinversiones en Japón y EE.UU., la compañía gestiona más de 1.900 millones de euros en activos renovables.

Grupo T-Solar es una plataforma integrada verticalmente que cuenta con amplias capacidades y experiencia en toda la cadena de valor: desarrollo, financiación, gestión de la construcción, gestión de proyectos y operaciones de plantas de energía solar (PV y termosolar).

Un equipo directivo con contrastada experiencia en el desarrollo, financiación, gestión y operación de activos de energía renovable.

Un equipo cohesionado de 35 empleados formado por personas altamente cualificadas que incluyen ingenieros, administración de empresas, abogados y perfiles financieros que han trabajado juntos durante los últimos 13 añospara lograr estos resultados.

Grupo T-Solar tiene una amplia experiencia en la creación de nuevos negocios y en el desarrollo de nuevos mercados y proyectos, con logros reconocidos en todas las áreas clave del negocio de las energías renovables.

Cuenta con un sólido perfil internacional, con experiencia en mercados como España, Italia, Estados Unidos, India, Japón, Perú, Puerto Rico y Sudáfrica. Sus profundos conocimientos técnicos sobre las energías renovables, en particular la tecnología solar, ha centrado el desarrollo de proyectos y la optimización de las estructuras operativas y financieras.

PORTAFOLIO DE ACTIVOS GRUPO T-SOLAR

Desde 2008, Grupo T-Solar se ha posicionado como empresa líder independiente de generación de energías renovables con una estrategia de desarrollo e inversión a largo plazo. El objetivo es maximizar el valor de su cartera actual y crecer con proyectos “utilityscale”, manteniendo la operación y gestión de los activos.

"Queremos consolidar y fortalecer nuestra presencia en los mercados de energía renovable a través de la inversión en proyectos de alta calidad que aumenten nuestra capacidad instalada actual", dice la Consejera Delegada Marta Martínez.

GRUPO CON UNA MISIÓN

Grupo T-Solar concentra su actividad empresarial en convertir la energía solar en una de las fuentes de energía limpia más importantes y asequibles del planeta. Un trabajo que realiza a través de un esfuerzo continuo de inversión y colaboración con sólidos partners.Desarrolla un negocio sostenible de acuerdo con los más altos estándares éticos, morales y legales, mediante soluciones energéticas respetuosas con el medio ambiente.

Es una plataforma integrada verticalmente que cuenta con amplias capacidades y experiencia en toda la cadena de valor: desarrollo, financiación, gestión de la construcción, gestión de proyectos y operaciones. Un enfoque de inversión con la selección de proyectos de alta calidad (adquisición de carteras de proyectos en operación & nuevos proyectos en desarrollo) ha dado lugar a atractivos beneficios. “Nos centrados en la optimización de la inversión, costes operativos y estructuras de financiación que ofrecen dividendos consistentes” dice Martínez, y añade: “Para lograr estos objetivos, aprovechamos nuestras relaciones con proveedores e instituciones financieras de primer nivel”.

CENTRO DE GESTIÓN DE ENERGÍA

Grupo T-Solar dispone de un Centro de Gestión de Energía (CGE) para realizar la monitorización y operación remota de sus plantas de energía. El CGE es el núcleo de la gestión técnica de las centrales de energía, ya que monitoriza en tiempo real 24/7 ycontrola en remoto las centrales eléctricasen todo el mundo desde una ubicación centralizada.

Está dotado de la última tecnología de computación y de una fiable infraestructura de telecomunicaciones que permite realizar el seguimiento del rendimiento de cada central. Adicionalmente, el CGE, está homologado por el operador de red en España (Red Eléctrica de España) para proporcionar servicios de Centro de Control. El continuo seguimiento y mejora del rendimiento de las centrales eléctricas mantiene la producción de energía en un nivel óptimo y, al mismo tiempo, garantiza el retorno de la inversión a largo plazo.

La mejora de la disponibilidad mediante detección temprana de fallos en las centrales, asegurando el más alto nivel de producción de energía.

El análisis de datos históricos para optimizar el rendimiento de las centrales en operación, así como el diseño de nuevos proyectos. También hay vigilancia de seguridad en tiempo real 24/7, mediante cámaras y mecanismos de detección de intrusos.

Los esfuerzos RSC de Grupo T-Solar se concentran en la lucha contra el cambio climático y forman una parte fundamental de la estrategia corporativa del grupo. Ha implementado un sistema de gestión ambiental auditado y tiene programas centrados en la reforestación, la biodiversidad y la protección del hábitat.

La eficiencia energética, la planificación sostenible de recursos y las iniciativas de optimización de materiales son características estándar de la organización.

Grupo T-Solar ha puesto en marcha iniciativas sociales de apoyo a comunidades locales mediante la realización de actividades anuales. Un ejemplo de ello es el fondo de apoyo social de Perú, creado en 2011, para apoyar la mejora de la calidad educativa de las instituciones locales en la zona de influencia directa de las plantas solares de Majes y Repartición.

Grupo T-Solar también apoya iniciativas para proporcionar acceso a agua potable, proyectos de capacitación empresarial para jóvenes estudiantes y proyectos de investigación y capacitación académica. Patrocina eventos para promover los derechos humanos con varias ONGs, conciencia sobre el cambio climático y, en 2020, trabaja con la Red PICE para formar a consumidores de energía vulnerables y evitar la pobreza energética en España.

COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS

Grupo T-Solar promueve planes de desarrollo personal, igualdad de género y acción de voluntariado social entre sus empleados. Las principales iniciativas implementadas por la empresa para sus empleados son el plan de igualdad y conciliación laboral (iniciativa efr), el programa de desarrollo de talento, las actividades de coaching y teambuilding, y el programa de salud y bienestar.

INICIATIVA MUNDIAL COMPACTA DE LAS NACIONES UNIDAS

Grupo T-Solar es firmante de la Iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, encaminado a promover e implementar los principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medioambiente y anticorrupción. Anualmente publica y presenta su Memoria Sostenible que contiene el progreso de los programas y medidas implementados.

CONOCE AL EQUIPO T-SOLAR

Marta Martínez es la Consejera Delegada de Grupo T-Solar. Es emprendedora: cofundadora de la empresa de telecomunicaciones Comunitel en 1998 (actualmente parte de Vodafone) y de T-Solar en 2007. Comenzó su carrera en PwC y ocupó varios puestos directivos en el área financiera del grupo de automoción Peugeot- Citroën.

Martínez se especializa en el desarrollo y financiación de proyectos, y en transacciones de fusiones y adquisiciones. Se convirtió en la Consejera Delegada de Grupo T-Solar en 2011 y fue responsable del proceso de internalización de la empresa, actualmente presente en seis países.

Marta Martínez está certificada por el Instituto de Consejeros Administradores (ICA) en Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo.

“Como gerente y emprendedora experimentada”, dice, “mi objetivo es detectar oportunidades de negocio, crear condiciones óptimas para su desarrollo, mitigar los riesgos y llevar a los equipos a comprometerse y cumplir con los objetivos marcados”.

“Para lograr los mejores resultados, necesitamos la participación total del equipo. Crear un ambiente inspirador es la misión de cada gerente. Este liderazgo participativo es mi contribución al proyecto, y está alineado con mi forma de ser y pensar ".

Martínez es experta en financiación, fusiones y adquisiciones, definición e implementación de procesos, estrategia, liderazgo y gobierno corporativo. "Me considero una aprendiz de por vida, que abraza constantemente los cambios", dice ella.

Enrique Barbudo es el Director de M&A y Desarrollo de Negocios de Grupo T-Solar Global. Comenzó su carrera en la división de telecomunicaciones de Siemens en Alemania, y durante su mandato de 15 años ocupó puestos técnicos, de ventas y de desarrollo comercial. También trabajó para Cisco Systems. Barbudo fue cofundador de T-Solar en 2007, responsable de la implementación de la estrategia comercial y de la expansión internacional de la empresa, liderando el desarrollo del proyecto hasta la fecha de la operación comercial.

José Benito García es el director de O&M en T-Solar. Comenzó su carrera en el Grupo Unión Fenosa en el campo de la operación y gestión de centrales eléctricas. Más tarde se unió al grupo GDF Suez (ahora ENGIE), responsable de las plantas de cogeneración. Se unió a T-Solar en 2008 y creó el departamento de O&M. Gestiona la operación de plantas fotovoltaicas y termosolares en España, Italia, Perú, Estados Unidos, India y Japón. Ha participado en el desarrollo y construcción de proyectos de energías renovables. Tiene un profundo conocimiento de los requisitos legislativos, técnicos, financieros, contractuales y administrativos y experiencia en la negociación de grandes contratos EPC y O&M, así como en acuerdos de PPA.

Manuel Fernández fue nombrado director financiero de Grupo T-Solar en agosto de 2017, y está a cargo de la gestión financiera general del grupo. Abarca las funciones relacionadas con el mercado (comercio, inversiones, financiación estructurada y relaciones con los inversores), así como la administración y el control (contabilidad, planificación y presentación de informes, control, impuestos y gestión de riesgos). Fernández tiene una experiencia profesional diversa de 25 años en sectores de empresas de capital intensivo: químicos (Dow Chemical Company), energías renovables (Torresol Energy y Sunedison), Infraestructuras (Red Eléctrica). Ha trabajado en Europa occidental, Estados Unidos, América Latina y Oriente Medio. Fernández se siente cómodo en corporaciones desde multinacionales hasta nuevas empresas.Es experto en negociación y ejecución de operaciones financieras complejas, miembro del Comité de Gestión del grupo y director de múltiples compañías afiliadas. Su papel con frecuencia lo expone al más alto nivel de órganos de toma de decisiones en el grupo de empresas de T-Solar (junta directiva, juntas generales de accionistas y comités de auditoría e inversión).

Elena Herrero-Visairas es la Directora Legal de T-Solar. Es responsable de la corporativa, asesoramiento legal y compliance y realiza la secretaria del grupo. Tiene más de 20 años de experiencia en derecho nacional e internacional. Antes de unirse a T-Solar en 2007, trabajó para bufetes de abogados internacionales, comenzó su carrera en MFB en Londres, luego se mudó a Stephenson Harwood y DLA Piper en Madrid, donde trabajó en los sectores de transporte y energía.Elena Herrero-Visairas creó el departamento legal de T-Solar en 2007, brindando soporte legal para la estrategia de desarrollo empresarial. Tiene experiencia en gestión corporativa, financiación y fusiones y adquisiciones de proyectos energéticos. Diseñó e implementó el programa de compliance de la compañía.

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