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Buena práctica de Grupo T-Solar en materia de igualdad

05 de marzo de 2019

Con motivo de la celebración de la semana por la igualdad de género de la Red Española del Pacto Mundial, se ha publicado la buena práctica en materia de igualdad de Grupo T-Solar.

Grupo T-Solar, compañía liderada por una Consejera Delegada, considera de vital importancia tanto la creación de oportunidades de desarrollo de talento entre sus empleados y empleadas en igualdad de condiciones, como el facilitar el acceso a formación en nuestra empresa a los jóvenes. Como muestra de ello, desde su creación en 2008 hasta hoy, ha conseguido que más de un 48% de la plantilla sean mujeres y que su Comité de Dirección esté compuesto por un “relevante porcentaje” del 40% de mujeres. Para crear dichas oportunidades y fomentar la igualdad de género en la empresa, Grupo T-Solar ha implementado el programa “Desarrollo de Talento” adjudicando becas de formación a jóvenes universitarios, siendo mujeres un 55% de las adjudicatarias de estas becas. Se crearon además 4 puestos de prácticas para universitarios a tiempo parcial con rotación semestral, con el fin de darles la oportunidad de lanzar su carrera profesional. En Grupo T-Solar apoyamos firmemente la igualdad de oportunidades, fomentamos el trabajo en equipo y el desarrollo de talento sin discriminar a nadie. Nuestra convicción es que el conocimiento, junto con la innovación y la implementación de iniciativas, ayudan a potenciar la profesionalidad y la motivación de las personas en su entorno laboral.

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